Archive Blog Detail

2 Nhóm ngành nghề được ưu tiên nhập cư năm 2025

Trong chia sẻ gần đây, Thủ Tướng Trudeau nhấn mạnh hai nhóm ngành Healthcare (Y tế) và Construction (Xây dựng) sẽ tiếp tục được ưu tiên trong chính sách nhập cư của Canada. Đặc biệt, trong Kế hoạch Nhập cư 2025, nhóm ngành Healthcare được chính thức liệt kê trong diện ưu tiên thuộc danh mục Economics.

Vì sao các ngành này được ưu tiên và điều kiện ứng tuyển?

Dù Canada đang điều chỉnh giảm số lượng người nhập cư trong những năm tới, nhu cầu lao động trong các nhóm ngành Healthcare và Construction vẫn rất cao. Điều này xuất phát từ:

• Y tế: Sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong hệ thống bệnh viện và các cơ sở chăm sóc sức khỏe.
• Xây dựng: Áp lực xây dựng hàng triệu ngôi nhà để đáp ứng nhu cầu phát triển đô thị và dân cư.

Để tham gia vào hai nhóm ngành này và có cơ hội định cư lâu dài tại Canada, ứng viên quốc tế cần:

• IELTS General: Điểm tối thiểu 4.0
• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 12 tháng trong lĩnh vực liên quan
• Sức khỏe tốt
• Bằng cấp chuyên môn: Chứng chỉ hoặc bằng cấp trong lĩnh vực y tá, điều dưỡng, hoặc các ngành chăm sóc sức khỏe khác

Cơ hội định cư cho cả gia đình

Người lao động trong các ngành Healthcare và Construction không chỉ dễ dàng tìm việc làm tại Canada mà còn có nhiều cơ hội định cư lâu dài thông qua các chương trình như:

• Atlantic Immigration Program (AIP)
• Provincial Nominee Program (PNP)

Để biết thêm thông tin về các ngành nghề ưu tiên và nhận đánh giá hồ sơ cá nhân, hãy liên hệ Phan Immigration qua số 078 208 4466. Chúng tôi sẽ giúp bạn xây dựng lộ trình định cư hoàn hảo cho cả gia đình tại Canada!

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

Lầu 8 – 147 Hai Bà Trưng, Quận 3, HCM, Việt Nam

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912 | Việt Nam: 078 208 4466

Archive Blog Detail

IRCC Công bố cải cách cho TFW dòng high-wage và các duyệt hồ sơ LMIA

Chương trình Lao động Tạm thời Canada (TFW) là biện pháp để Canada tận dụng nguồn nhân lực quốc tế để lấp đầu các vị trí việc làm còn trống. Trong những tháng gần đây, chính phủ Canada đã thực hiện nhiều biện pháp tăng cường tính toàn vẹn của chương trình để giúp bảo vệ người lao động nước ngoài khỏi gian lận và lạm dụng.

Các cải cách mới trong thông báo ngày 21/10/2024

Ngày 21/10/2024, Bộ trưởng Bộ Lao động đã công bố các cải cách mới áp dụng cho luồng high-wage và cách duyệt hồ sơ LMIA. Cụ thể:

– Từ ngày 08/11/2024, mức lương tối thiểu của high-wage sẽ tăng lên 20% so với hiện tại. Mức lương có thể tăng từ $5-$8/1 giờ, tuỳ thuộc vào tỉnh bang và vùng lãnh thổ làm việc.

– Từ ngày 28/10/2024, chủ lao động sẽ không được dùng các giấy xác nhận (attestations) từ kế toán viên và luật sư để chứng minh tính hợp pháp của doanh nghiệp (business legitimacy) khi nộp hồ sơ LMIA

Xem thêm:

• Cập nhật cải cách cho dòng low-wage

Quick facts:

– Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) vẫn là một công cụ quan trọng giúp bảo vệ thị trường lao động Canada khỏi những tác động tiêu cực có thể xảy ra khi tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời, chẳng hạn như việc cắt giảm tiền lương hoặc thay thế lao động Canada. Người sử dụng lao động phải nộp đơn xin LMIA và nhận được đánh giá tích cực trước khi họ có thể tìm cách tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời.

– Luồng lương thấp và luồng lương cao là hai thành phần của Chương trình TFW, được phân biệt theo mức lương được cung cấp. Có những khác biệt chính giữa các luồng:

+ Luồng lương thấp dành cho các công việc có mức lương được cung cấp thấp hơn mức lương trung bình theo giờ của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ cộng thêm 20%. Theo luồng này:

• người sử dụng lao động phải cung cấp hỗ trợ cho người lao động bao gồm phương tiện đi lại trở về quốc gia gốc của họ và đảm bảo hoặc cung cấp chỗ ở phù hợp;
• người sử dụng lao động phải thực hiện ít nhất hai phương pháp tuyển dụng bổ sung phù hợp với nghề nghiệp (nhắm mục tiêu đến đối tượng có trình độ học vấn, kinh nghiệm chuyên môn và hoặc trình độ kỹ năng phù hợp theo yêu cầu của nghề nghiệp);
• người sử dụng lao động bị giới hạn ở mức bổ sung lao động nước ngoài tạm thời là 10% lực lượng lao động của họ tại bất kỳ nơi làm việc nào (tối đa 20% đối với một số ngành có nhu cầu cao); và
• Chương trình TFW sẽ không xử lý các đơn xin LMIA cho các vị trí tại Khu vực đô thị điều tra dân số (CMA) nơi tỷ lệ thất nghiệp là 6% trở lên.

+ Luồng lương cao dành cho các công việc có mức lương được cung cấp cao hơn mức lương trung bình theo giờ của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ cộng thêm 20%. Theo luồng này:

• hiện tại không có giới hạn về số lượng lao động mà người sử dụng lao động có thể thuê; và
• Tỷ lệ thất nghiệp của CMA không được xem xét trong các đánh giá đơn xin LMIA.

– Những thay đổi được công bố hôm nay dự kiến ​​sẽ dẫn đến việc 34.000 vị trí chuyển từ luồng lương cao sang các quy tắc nghiêm ngặt hơn của luồng lương thấp. Sự thay đổi này có thể dẫn đến việc ít hơn 20.000 vị trí được phê duyệt thông qua Chương trình TFW khi kết hợp với các chính sách khác có hiệu lực kể từ ngày 26 tháng 9 năm 2024, bao gồm:

• Chính phủ Canada không xử lý LMIA trong luồng lương thấp trong CMA có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên (trừ một số trường hợp ngoại lệ đối với các ngành có nhu cầu cao); và
• người sử dụng lao động không được thuê quá 10% tổng lực lượng lao động của mình thông qua Chương trình TFW (trừ một số trường hợp ngoại lệ đối với các ngành có nhu cầu cao).

– Là một phần của LMIA, tất cả các lời mời làm việc do người sử dụng lao động đưa ra phải được đánh giá để đảm bảo rằng cả doanh nghiệp và lời mời làm việc đều là chân thực và hợp pháp. Người nộp đơn phải cung cấp các tài liệu hỗ trợ, như được nêu chi tiết trên trang web này: Tính hợp pháp của doanh nghiệp – Canada.ca.

– Chính phủ Canada đang nỗ lực đảm bảo đại diện tốt hơn cho các nhóm chưa được đại diện trên thị trường lao động Canada. Ví dụ về những thách thức mà các nhóm này phải đối mặt bao gồm:

• Vào tháng 9 năm 2024, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên là 13,5%, so với mức trung bình toàn quốc là 6,5%.
• Người bản địa ở mọi trình độ học vấn có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn vào năm 2023 (7,7%) so với dân số không phải người bản địa trong độ tuổi từ 25 đến 54 (4,5%).
• Vào năm 2022, tỷ lệ việc làm trong số những người từ 16 đến 64 tuổi khuyết tật (65,1%) thấp hơn 15 điểm phần trăm so với tỷ lệ của những người không khuyết tật (80,1%).

Link chính phủ Canada: tại đây

Archive Blog Detail

Canada chấm dứt chính sách chuyển đổi Visitor Visa sang Work Permit trong Canada 

Vào ngày 28/08/2024, Chính phủ Canada công bố chấm dứt chính sách chuyển đổi từ visitor visa sang work permit trong Canada và có hiệu lực ngay lập tức.  

Chính sách chuyển đổi này được IRCC công bố vào tháng 8/2020 để giúp khách du lịch bị hạn chế đi lại trong thời kỳ Covid-19 có thể đi làm việc tại Canada. Tuy nhiên, trước những hành động cho việc hạn chế lạm dụng  và chỉnh lại số lượng nguồn lao động tạm thời tại Canada, bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống nhập cư, chính sách này đã kết thúc sớm hơn dự kiến vào 28/2/2025. 

Các ứng viên nộp đơn trước ngày 28/08/2024 sẽ tiếp tục được xử lý theo chính sách này. 

Nguồn: canada.ca

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA

Tin tức đáng chú ý trong tuần: 

1. Canada chấm dứt chính sách chuyển đổi visitor Visa sang Work Permit trong Canada 
2. Ngừng cấp LMIA cho ứng viên nhóm low-wage ở các đô thị có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên (chưa có thông tin cụ thể khu vực) kể từ 26/9/2024 (ngoại lệ: lĩnh vực an toàn thực phẩm, xây dựng, chăm sóc sức khỏe) 
3. Thời hạn cho Work Permit xin bằng LMIA cho low-wage giảm từ 2 năm chỉ còn 1 năm 
4. Express Entry tiếp tục rút thăm cho PNP và CEC – Điểm CEC có dấu hiệu giảm và lượng ITA gửi ra tăng 

Cơ hội và thách thức dành cho người quốc tế 

Trước những thay đổi hàng loạt này, cánh cửa định cư Canada ngày càng khép lại và khó hơn bao giờ hết. Và sẽ là thách thức lớn dành cho những ứng viên đang mới có ý định hoặc trong hành trình chuẩn bị cho các stream bị đóng. 

Thế nhưng, trong các thông báo về sự thay đổi, chính phủ luôn nhấn mạnh rằng những thay đổi nhằm hạn chế sự lạm dụng việc làm trong Canada, đảm bảo người dân trong Canada có cơ hội làm việc và đảm bảo tính toàn vẹn của hệ thống nhập cư. Đây là tín hiệu mừng và cơ hội cho nguồn lao động trong nước và các bạn du học sinh. Giảm đi một số lượng lao động đồng nghĩa các bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm, tích luỹ kinh nghiệm để tham gia các chương trình định cư. 

 Dù là cơ hội hay thách thức, các ứng viên vẫn phải luôn chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ, và luôn trong tâm thế sẵn sàng nắm lấy mọi cơ hội khi thời cơ đến nhé!

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA 

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912

Archive Blog Detail

Thay đổi về Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời

Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời (TFW) được biết đến như biện pháp đặc biệt giúp Canada tìm kiếm nguồn lực lao động có tay nghề khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động tại Canada. Thế nhưng, Chương trình TFW dần bị “lạm dụng” và sử dụng sai mục đích. Chính vì vậy, sau nhiều lần xem xét chỉnh sửa và đưa ra các biện pháp khắc phục, Bộ Di Trú đã chính thức công bố những thay đổi giúp tránh tình trạng lạm dụng và gian lận trong chương trình. Các thay đổi có hiệu lực từ 26 tháng 9 năm 2024 và bao gồm những thay đổi sau:

• Chính phủ Canada từ chối xử lý đơn xin LMIA cho các công việc low-wage ở các khu vực đô thị có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên. Trường hợp ngoại lệ dành cho các công việc theo mùa vụ hoặc trong các lĩnh vực an toàn thực phẩm, xây dựng, chăm sóc sức khỏe;
• Chủ doanh nghiệp không được thuê quá 10% người lao động tạm thời (tức công ty có 10 nhân viên là công dân Canada – thì mới được tuyển 1 người lao động tạm thời). Giới hạn này chỉ áp dụng cho low-wage và trường hợp ngoại lệ dành cho các công việc theo mùa vụ hoặc trong các lĩnh vực an toàn thực phẩm, xây dựng, chăm sóc sức khỏe; và
• Thời hạn cho Work Permit xin bằng LMIA cho low-wage giảm từ 2 năm chỉ còn 1 năm

Người sử dụng lao động tại Canada có trách nhiệm đào tạo, nâng cao kỹ năng để đảm bảo người lao động có thể thích nghi làm việc. Chính phủ Canada sẽ làm việc với các doanh nghiệp và tổ chức để giúp họ tìm được nguồn lao động chất lượng và đảm bảo rằng người lao động sẽ nhận được những gì họ xứng đáng có được như hỗ trợ đào tạo và giáo dục.

Trong vòng 90 ngày nữa, Chính phủ Canada sẽ tiếp tục theo dõi các điều kiện của thị trường lao động và đưa ra những điều chỉnh nếu cần thiết cho chương trình. Đặc biệt, Chính phủ Canada cũng sẽ cân nhắc những thay đổi đối với high-wage và các đơn xin LMIA chưa được điền tên người lao động.

Nguồn: Canada.ca

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA 

Quick facts:

– Theo dữ liệu mới nhất từ ​​Labour Force Survey, tỷ lệ thất nghiệp chung đã tăng lên 6,4% (tăng 0,2%) sau 2 tháng tăng liên tiếp vào tháng 5 và tháng 6. Tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng tăng kể từ tháng 4 năm 2023, tăng lên 1,3% trong giai đoạn này. Vào tháng 6 năm 2024, có 1,4 triệu người thất nghiệp, tăng 42.000 (+3,1%) so với tháng trước.

– Khi thị trường lao động đã được nới lỏng, Chính phủ Canada bắt đầu hủy bỏ các biện pháp ứng phó với đại dịch nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Bắt đầu từ tháng 10 /2023, những điều chỉnh đó bao gồm việc giảm dần thời hạn hiệu lực của LMIA từ 18 tháng xuống còn 6 tháng, cũng như giới hạn tỷ lệ lao động nước ngoài tạm thời từ 30% xuống 20%, cả hai đều là những bước cần thiết để đưa chương trình trở lại mức trước đại dịch.

– Vào 20/8/2024, Chính phủ Canada đã công bố việc chấp thuận đề xuất của Chính phủ Quebec về việc tạm thời đóng băng việc phê duyệt Người lao động nước ngoài tạm thời mới theo luồng lương thấp tại Montreal. Có hiệu lực từ ngày 3/9/2024, việc xử lý các đơn xin LMIA sẽ bị ngừng trong 6 tháng đối với các lời mời làm việc tại khu vực Montreal có mức lương dưới $27,47/giờ, đây là mức lương trung bình theo giờ hiện tại của Quebec.

“Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời được thiết kế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trên thị trường khi những người Canada đủ điều kiện không thể đảm nhiệm những vị trí đó. Hiện tại, chúng tôi biết rằng có nhiều người Canada đủ điều kiện hơn để đảm nhiệm các vị trí tuyển dụng. Những thay đổi mà chúng tôi đang thực hiện ngày hôm nay sẽ ưu tiên cho người lao động Canada và đảm bảo rằng người dân Canada có thể tin tưởng rằng chương trình đang đáp ứng được nhu cầu của nền kinh tế của chúng tôi.” – Bộ trưởng Bộ Lao động, Phát triển lực lượng lao động và Ngôn ngữ chính thức, Randy Boissonnault

Những thay đổi dành cho Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời có nghĩa là gì?

Trước những thay đổi từ Chính phủ Canada có thể thấy sự mạnh mẽ trong việc ngăn chặn việc lạm dụng tuyển dụng nguồn lao động nước ngoài. Bên cạnh đó, đây là hành động trong chiến lược lớn nhằm đảm bảo người lao động và sinh viên tại Canada có cơ hội việc làm tại đây.

Nhưng một điều không thể phủ nhận là nguồn lao động nước ngoài vẫn là nguồn lực dồi dào giúp Canada khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động. Những động thái hiện tại sẽ giúp Chính phủ Canada “thanh lọc” thị trường, giúp những người lao động thực thụ và xứng đáng sẽ nhận được cơ hội sang Canada làm việc và cống hiến.

Trong bối cảnh hiện nay, chắc chắn thời gian tới các chính sách định cư Canada sẽ có nhiều sự thay đổi. Các ứng viên dù tay nghề cao hay tay nghề thấp đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Canada không nên quá lo lắng, các anh chị cần chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ, tìm kiếm công việc phù hợp và lựa đối tác uy tín trong hành trình này.

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA 

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912

Archive Blog Detail

Chương trình lao động nước ngoài tạm thời đang được xem xét cải cách

Sau khoảng thời gian tăng cường giám sát chương trình Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP), Bộ trưởng Bộ Di Trú và Bộ trưởng Bộ Lao động Canada chính thức lên tiếng về việc phản đối tình trạng lạm dụng tuyển dụng tại Canada.

Ngày 06/08/2024, Bộ trưởng Boissonnault đã tổ chức họp báo thay mặt cho ESDC để đưa ra một số biện pháp dành cho đối tượng lạm dụng TFWP. Cụ thể:

– Dùng mức giới hạn là 20% dành cho TFWP – bao gồm những người có mong muốn “ý định kép” xin thường trú nhân. Những nhà tuyển dụng sử dụng các chương trình “ý định kép” cũng sẽ cần tuân thủ các hướng dẫn nghiêm ngặt hơn;

– Giám sát chặt chẽ hơn quá trình ban hành Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và các cuộc thanh tra, đặc biệt là ở các khu vực có rủi ro cao; và

– Giới thiệu chương trình lao động nước ngoài cho ngành Agriculture and Seafood

Ngoài ra, Bộ trưởng đã nêu chi tiết thêm các biện pháp mà ông đang cân nhắc bao gồm:

– Có thể tăng phí LMIA để tài trợ cho các hoạt động toàn vẹn và xử lý bổ sung;

– Áp dụng các tiêu chí đủ điều kiện chặt chẽ hơn đối với người tuyển dụng như yêu cầu số năm kinh doanh tối thiểu hoặc lịch sử sa thải người sử dụng lao động, và

– Giới thiệu các hạn chế và từ chối xử lý các hồ sơ dành cho ứng viên TFWP có mức lương dưới trung bình (low-wage), đặc biệt là đối với người tuyển dụng ở một số lĩnh vực và ngành công nghiệp có tình trạng lạm dụng lao động tràn lan

Đây coi như là sự tiếp nối của tuyên bố trong buổi họp báo chung với Bộ trưởng Bộ Di trú Miller trong tháng 3 vừa rồi. Bộ trưởng Bộ Lao động nhấn mạnh rằng người tuyển dùng cần sử dụng TFWP nhu

Các tuyên bố của Bộ trưởng Boissonnault đã dấy lên sự quan tâm đối với TFWP, và điều này còn được thúc đẩy hơn nữa bởi một báo cáo của Liên hợp quốc được công bố vào 22/07/2024. Báo cáo đề cập rằng TFWP là “môi trường sinh sôi” cho những hành vi lạm dụng đối với người lao động nước ngoài.

Trước những thông tin trên, Bộ trưởng Miller đã bình luận với Reuters về nhu cầu thay đổi TFWP. Ông thừa nhận rằng chương trình này “cần được cải cách”, và chúng ta cần “xem xét kỹ lưỡng hơn” đối với các ứng viên TFWP có mức lương dưới trung bình (low-wage).

Những quyền lợi của người lao động TFWP và họ có thể báo cáo hành vi lạm dụng lao động như thế nào?

Là một người lao động nước ngoài tạm thời tại Canada, người lao động có quyền:

– Nhận thông tin về quyền lợi của mình từ người sử dụng lao động;

– Nhận bản sao có chữ ký của hợp đồng lao động vào hoặc trước ngày làm việc đầu tiên;

– Được trả tiền cho công việc theo các điều khoản của hợp đồng lao động, bao gồm cả tiền làm thêm giờ nếu được chỉ định;

– Làm việc trong môi trường không bị lạm dụng, bao gồm cả việc bảo vệ khỏi bị trả thù;

– Yêu cầu người sử dụng lao động tuân thủ các tiêu chuẩn tuyển dụng và việc làm của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ nơi họ làm việc;

– Yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo và chi trả bảo hiểm y tế tư nhân bao gồm chăm sóc y tế khẩn cấp cho đến khi họ đủ điều kiện được hưởng bảo hiểm y tế của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ; và

– Tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe nếu bị thương hoặc ốm tại nơi làm việc, với những nỗ lực hợp lý của người sử dụng lao động.

Ngoài ra, người lao động nước ngoài tạm thời tại Canada không thể:

– Bị ép buộc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ không an toàn không được phép theo thỏa thuận lao động;

– Bị ép buộc làm việc nếu người lao động bị ốm hoặc bị thương;

– Bị ép buộc hoặc buộc phải làm thêm giờ không có trong thỏa thuận lao động;

– Bị phạt vì báo cáo tình trạng ngược đãi, điều kiện làm việc không an toàn, nhà ở không đủ tiêu chuẩn hoặc vì hợp tác với các cuộc thanh tra của chính phủ;

– Bị người sử dụng lao động tịch thu hộ chiếu hoặc giấy phép lao động;

– Bị người tuyển dụng trục xuất khỏi Canada thay đổi tình trạng nhập cư; và

– Bị buộc phải hoàn trả các khoản phí liên quan đến tuyển dụng mà người sử dụng lao động có thể đã trả để thuê họ.

Ngoài ra, nếu một công nhân nước ngoài cảm thấy rằng họ có thể là nạn nhân của hành vi lạm dụng từ phía chủ lao động của họ, họ có thể (cùng với các bước khác):

– Nộp đơn xin giấy phép lao động mở (OWP) tại Canada, cho phép họ tiếp tục làm việc tại quốc gia này trong hầu hết các ngành và cho hầu hết các chủ lao động;

– Báo cáo hành vi lạm dụng thông qua đường dây trợ giúp của Service Canada hoặc tới ESDC trực tuyến, qua điện thoại hoặc trực tiếp;

– Tìm kiếm sự trợ giúp từ một tổ chức hỗ trợ cho người lao động nhập cư;

– Liên hệ với văn phòng an toàn và sức khỏe nơi làm việc của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ của họ (nếu có liên quan); và

– Liên hệ với văn phòng tiêu chuẩn lao động của họ (nếu người sử dụng lao động vi phạm thỏa thuận lao động).

Ngoài ra, người lao động nước ngoài có thể truy cập trang web của IRCC để xem những người sử dụng lao động không tuân thủ đã vi phạm trách nhiệm của họ theo TFWP trước đây.

Những người tuyển dụng lao động không tuân thủ các tiêu chuẩn của TFWP có thể phải đối mặt với các hình phạt đáng kể, từ thư cảnh cáo đến Hình phạt tiền hành chính (AMP) từ 500 đến 100.000 đô la cho mỗi lần vi phạm—với mức tối đa là 1 triệu đô la mỗi năm. Những vi phạm nghiêm trọng hơn cũng có thể bị cấm tạm thời (từ 1 đến 10 năm) hoặc thậm chí là cấm vĩnh viễn khỏi chương trình.

Nguồn: CIC News

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912

Archive Blog Detail

Hướng Dẫn Kỹ Năng Xin Việc Tại Canada 

Bạn có biết nếu chỉ có khả năng chuyên môn thì bạn vẫn có thể trượt phỏng vấn? Bởi vì để thành công trong xin việc, bạn cần phải kết hợp hài hoà nhiều yếu tố, đặc biệt là kỹ năng phỏng vấn. Hãy cùng Phan Immigration tìm hiểu kỹ năng xin việc ở Canada cho các bạn sinh viên nhé! 

Vì sao cần phải có kỹ năng xin việc? 

Trong thời điểm hiện nay, thị trường tìm kiếm việc làm không chỉ đòi hỏi ứng viên cần có chuyên môn, kiến thức, mà còn có các kỹ năng xin việc. Những kỹ năng này có thể bao gồm cách viết CV, thư xin việc, kỹ năng mềm,… Việc tìm hiểu và áp 

Tìm kiếm việc làm tại Canada không chỉ đòi hỏi bạn phải có trình độ chuyên môn, mà còn cần những kỹ năng xin việc cụ thể để thành công. Những kỹ năng này bao gồm cách viết resume và thư xin việc, kỹ năng phỏng vấn, và khả năng tìm kiếm việc làm hiệu quả. Việc hiểu và áp dụng đúng các kỹ năng này sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác và tăng cơ hội được tuyển dụng. 

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA

Môi Trường Canada Có Lợi Ích Gì So Với Các Nước Khác? 

Chất Lượng Cuộc Sống Cao: Canada được xếp hạng cao về chất lượng cuộc sống, với môi trường sống an toàn, dịch vụ y tế và giáo dục chất lượng. 

Cơ Hội Việc Làm Đa Dạng: Thị trường lao động tại Canada rất đa dạng với nhiều cơ hội việc làm trong các ngành như công nghệ, y tế, giáo dục, và tài chính. 

Chính Sách Hỗ Trợ Người Nhập Cư: Chính phủ Canada có nhiều chương trình hỗ trợ người nhập cư tìm việc làm, bao gồm các khóa học ngôn ngữ, chương trình hướng dẫn nghề nghiệp và các sự kiện kết nối doanh nghiệp. 

Môi Trường Làm Việc Quốc Tế: Canada có môi trường làm việc đa văn hóa và cởi mở, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động quốc tế hòa nhập và phát triển sự nghiệp. 

Kỹ Năng Xin Việc tại Canada

1. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển

Chuẩn bị Resume (Sơ Yếu Lý Lịch) và Cover Letter (Thư xin việc) kỹ càng cũng giúp bạn ghi điểm trong mắt người tuyển dụng. Bạn cần có đủ các thông tin như thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng và chứng chỉ,… Không chỉ liệt kê các đầu mục, bạn cần có các nội dung cụ thể như mô tả trách nhiệm và thành tựu ở mỗi công việc một cách ngắn gọn. 

Sử dụng được từ khoá liên quan đến ngành nghề và vị trí ứng tuyển cũng là cách có thêm điểm cộng cho hồ sơ ứng tuyển. 

2. Kỹ Năng Tìm Kiếm Việc Làm

Hiện có rất nhiều trang Web Tìm Việc như LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Monster, và các trang web của các công ty. Banạn có thể tạo tài khoản và tìm kiếm các công việc phù hợp với nhu cầu và kinh nghiệm cá nhân. 

Bên cạnh đó, tham gia nhiều sự kiện để mở rộng mạng lưới mối quan hệ cũng là cách giúp bạn mở rộng cơ hội việc làm cá nhân. 

3. Kỹ Năng Phỏng Vấn

Ngày phỏng vấn là ngày quan trọng giúp đơn vị tuyển dụng hiểu bạn và cân nhắc về việc tuyển dụng. Bạn cần tìm hiểu và nghiên cứu về công ty và đặc biệt là vị trí bạn đang ứng tuyển trước khi đến phỏng vấn.  

Bạn có thể tìm hiểu trên mạng các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và luyện tập trả lời trước ở nhà để tăng phần tự tin. Cuối buổi phỏng vấn, bạn có thể đặt câu hỏi về công ty và vị trí. Điều này cho thấy bạn thật sự quan tâm và đã chuẩn bị kỹ lưỡng. 

4. Kỹ Năng Sau Phỏng Vấn

Đây là điều mà rất nhiều người bỏ lỡ đó chính là gửi thư cảm ơn. Gửi thư cảm ơn ngắn gọn qua email trong vòng 24h sau buổi phỏng vấn cũng là một cách bày bỏ sự chân thành và nhắc lại sự nhiệt huyết của bạn đối với vị trí. 

Nếu bạn không nhận được phản hồi về kết quả theo dự kiến, đừng ngần ngại gửi email sau 1-2 tuần để hỏi về tình trạng ứng tuyển của bạn. 

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA

Xin việc tại Canada đòi hỏi bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng và nắm vững các kỹ năng cần thiết. Từ việc chuẩn bị hồ sơ, tìm kiếm việc làm, phỏng vấn cho đến việc theo dõi sau phỏng vấn, mỗi bước đều quan trọng và đòi hỏi sự cẩn trọng 

Chúc bạn sẽ tận dụng được mọi nguồn lực của bản thân và thành công tìm kiếm công việc phù hợp tại Canada nha! 

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912

Archive Blog Detail

Cách xin Số bảo hiểm xã hội (số SIN) tại Canada 

Số Bảo hiểm xã hội (Số SIN) là một yếu tố quan trọng mà mọi công dân Canada cần có. Số SIN được sử dụng để làm việc và hưởng các chế độ phúc lợi cùng các dịch vụ do Chính phủ cung cấp. Chính vì thế, một trong những việc đầu tiên khi đến Canad là xin số SIN. Vậy xin số SIN có dễ không và cách xin như thế nào? Hãy cùng Phan Immigration tìm hiểu nhé! 

Số SIN là gì Tại sao số SIN quan trọng? 

Số SIN là một dãy 9 chữ số do Service Canada cấp cho mọi công dân, thường trú nhân (PR) và thường trú nhân tạm thời (TR). Tại Canada, bất kì cư dân trên 12 tuổi đều có thể nộp đơn xin số SIN. Trẻ em dưới 12 tuổi và người lớn có người khác chăm sóc, thì cha mẹ hoặc người giám hộ/ người đại diện hợp pháp sẽ thay mặt nộp đơn xin số SIN. 

Bộ Lao động Canad khuyên người dân (cả TR và PR) tại Canada nên nộp số SIN trước 3 NGÀY khi họ bắt đầu làm việc. 

Số SIN quan trọng đối với mỗi người dân ở Canada bởi vì: 

– Đi làm hợp pháp tại Canada: Số SIN là điều kiện bắt buộc cần có để đi làm hợp pháp tại Canada. Bạn phải chung cấp số SIN cho chủ lao động để xác minh danh tính và ghi nhận thu nhập của bạn. 

– Đăng ký quyền lợi xã hội: Số SIN dùng để đăng ký và nhận các quyền lợi xã hội do chính phủ cung cấp. Ví dụ như Bảo hiểm việc làm (EI) và Kế hoạch lương hưu Canada (CPP). 

– Khai thuế: Số SIN được sử dụng để khai thuế và nhận các khoản hoàn thuế từ Cơ quan Thuế Canada (CRA). 

– Truy cập vào dịch vụ công: Có số SIN bạn sẽ có thể truy cập vào nhiều loại dịch vụ công khác nhau như chương trình hỗ trợ tài chính, học bổng và trợ cấp. 

Cách nộp đơn xin số SIN tại Canada 

Người dân có thể nộp đơn xin số SIN với cả 2 hình thức là trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng Service Canada hoặc qua thư. Các tài liệu yêu cầu có thể khách nhau đôi chút tuỳ thuộc vào đối tượng nộp đơn. 

Thế nhưng, tất cả tài liệu được yêu cầu cần đáp ứng những điều sau:  

– Bản sao từ bản gốc còn hạn (Be valid, digital copies of original documents) 

– Rõ ràng, dễ đọc và đầy đủ (hiển thị toàn bộ tài liệu bao gồm cả phần viền) 

– Bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp (xem yêu cầu về bản dịch nếu tài liệu của bạn bằng ngôn ngữ khác) 

Dưới đây là các tài liệu bắt buộc khi nộp xin số SIN trực tuyến với tư cách là PR và TR. Bạn có thể truy cập vào trang web của chính phủ để xem cho các trường hợp khác:

1. Đối với tư cách là thường trú nhân

– Tình huống: Nộp đơn cho chính bạn với tư cách Thường trú nhân và nộp đơn trực tuyến.  

– Giấy tờ tùy thân chính – Bất kỳ loại nào sau đây: 

+ Thẻ thường trú (PR Card) do IRCC hoặcCIC cấp 

+ Xác nhận Thường trú nhân (COPR) do IRCC cấp 

• Được chấp nhận nếu sử dụng trong vòng một năm kể từ ngày trở thành thường trú nhân. Sau thời hạn này, bắt buộc phải có thẻ thường trú nhân. 
• Biên bản ghi chép về việc nhập cảnh do CIC cấp trước ngày 28 tháng 6 năm 2002 

– Giấy tờ phụ – Bất kỳ loại nào sau đây: 

+ Hộ chiếu (Canada hoặc nước ngoài) 

+ Thẻ căn cước của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ Canada hoặc giấy phép lái xe 

+ Bất kỳ loại giấy tờ tùy thân nào khác do chính phủ Canada cấp 

Lưu ý: Giấy tờ phụ được cung cấp phải ghi rõ họ tên hợp pháp đầy đủ và ngày sinh của người nộp đơn. 

– Tài liệu hỗ trợ: Tài liệu này phải là tài liệu pháp lý nêu rõ tên gần đây nhất của người nộp đơn, là bắt buộc nếu tên trên tài liệu chính hoặc tài liệu phụ ở trên khác với tên trên đơn xin SIN

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ EXPRESS ENTRY MIỄN PHÍ  

2. Đối với tư cách là tạm trú nhân

– Tình huống: Nộp đơn cho chính bạn với tư cách Tạm trú nhân và nộp đơn trực tuyến. 

– Tài liệu nhận dạng chính – Bất kỳ một trong những tài liệu sau: 

+ Work Permit do IRCC hoặc CIC cấp 

+ Study Permit do IRCC c CIC cấp (giấy phép phải nêu rõ người sở hữu có giấy phép làm việc tại Canada) 

+ Visitor record do IRCC hoặc CIC cấp (phải nêu rõ giấy phép làm việc tại Canada) 

+ Diplomatic identity card (kèm theo giấy phép làm việc do Bộ Ngoại giao, Thương mại và Phát triển cấp) 

Theo IRCC, TR có SIN hết hạn có thể tiếp tục làm việc trong khi chờ giấy tờ nhập cư mới miễn là họ vẫn duy trì tình trạng hợp lệ trong quá trình xử lý. Ngay khi IRCC cho phép TR tiếp tục làm việc tại Canada, họ phải nộp đơn lên Service Canada kèm theo giấy tờ nhập cư mới để cập nhật ngày hết hạn trên hồ sơ SIN của họ. Ngày hết hạn trên cả hồ sơ SIN và giấy tờ nhập cư của bạn phải trùng khớp. 

– Giấy tờ phụ – Bất kỳ một trong những tài liệu sau đây: 

+ Hộ chiếu (Canada hoặc nước ngoài) 

+ Thẻ căn cước của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ Canada hoặc giấy phép lái xe 

+ Bất kỳ giấy tờ tùy thân nào khác do chính phủ Canada cấp 

Lưu ý: Tài liệu thứ cấp được cung cấp phải có tên hợp pháp đầy đủ của người nộp đơn và ngày sinh của họ. 

– Tài liệu hỗ trợ: Tài liệu này, một tài liệu pháp lý nêu rõ tên gần đây nhất của người nộp đơn được sử dụng, là bắt buộc nếu tên trên tài liệu chính hoặc tài liệu phụ ở trên khác với tên trên đơn xin số SIN 

Khi nào tôi nhận được số SIN?

Theo ESDC, đơn xin SIN trực tuyến của người nộp đơn sẽ được xử lý trong vòng 5 ngày làm việc. Đối với những người cư trú tạm thời, ESDC lưu ý rằng điều quan trọng là phải cập nhật hồ sơ SIN của bạn và đảm bảo rằng ngày hết hạn SIN của bạn khớp với ngày hết hạn của tài liệu IRCC cho phép bạn làm việc tại Canada. Sau khi hồ sơ SIN của bạn được cập nhật, bạn sẽ nhận được SIN có ngày hết hạn mới và SIN trước đó của bạn sẽ không còn hiệu lực nữa.  

Khi số SIN bị quên, mất hoặc bị đánh cắp? 

Số SIN phải được giữ bí mật và phải được bảo vệ mọi lúc. Đối với những người cư trú tại Canada đã quên số SIN, ESDC cho biết rằng có thể truy cập số này theo nhiều cách bao gồm: 

• Trên tờ khai thuế thu nhập 
• Trên hồ sơ việc làm 
• Trên khoản đóng góp vào Kế hoạch tiết kiệm hưu trí đã đăng ký (RRSP) 

Đối với SIN bị mất hoặc bị đánh cắp, ESDC lưu ý rằng Service Canada chỉ cấp SIN mới khi có bằng chứng cho thấy SIN ban đầu đã bị sử dụng một cách gian lận. Cá nhân có trách nhiệm bảo vệ SIN của mình, theo dõi tài khoản ngân hàng để phát hiện hoạt động gian lận và thực hiện hành động thích hợp nếu cần thiết. 

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ EXPRESS ENTRY MIỄN PHÍ  

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912

Archive Blog Detail

5 việc làm có nhu cầu tuyển dụng cao ở Canada

Bạn là người nhập cư sang Canada với mục đích học tập và phát triển ở đất nước lá phong này. Nhưng lo lắng về vấn đề làm việc tại Canada nên làm việc gì có nguồn thu nhập để chu toàn cho cuộc sống hàng ngày và mức thu nhập cao. Thì đến đây cùng Phan Immigration tìm hiểu về 5 công việc có nhu cầu cao ở Canada nhé!

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA

1/ Giảng viên tại các trường đại học, dạy nghề 

Giảng viên ở các trường đại học, cao đẳng ở Canada là một trong những ngành có tỷ lệ nhu cầu việc làm cao vì hầu hết các giáo viên khoảng 64 tuổi đã về hưu. Vì vậy mà nguồn lao động chưa kịp đáp ứng với nhu cầu thị trường. 

Đối với ngành giáo viên cần một vài điều kiện cơ bản bạn cần biết là phải có bằng thạc sĩ hoặc bằng cấp cao hơn, vượt qua vòng phỏng vấn từ nhà trường. Trình độ tiếng Anh của bạn phải ở mức professional (IELTS tối thiểu 8.0) Vì thế ngay từ đầu bạn muốn theo đuổi mục tiêu là nghề giáo viên thì hãy bắt đầu thật sớm để cho mình những trải nghiệm và kinh nghiệm quý giá. Mức thu nhập nghề giảng viên thường là 36.66CAD/h.

2/ Chuyên viên tư vấn 

Với nền kinh tế phát triển bậc nhất như ở Canada thì gần như bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần có chuyên viên tư vấn. Vì thế mà ngành chuyên viên tư vấn luôn được các doanh nghiệp săn đón và cơ hội có việc làm là rất cao. Do nhu cầu tuyển dụng về dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp tăng cao trên thị trường, Điều đó chứng tỏ chuyên viên tư vấn đang là ngành hot và có tỷ lệ việc làm cao ở Canada. Mức thu nhập từ nghề chuyên viên tư vấn 36.06CAD/h.

3/ Kỹ sư phần mềm (software engineer)

Kỹ sư thiết kế phần mềm là ngành đang tăng mạnh nhất trong nhu cầu thị trường lao động. Theo số liệu thống kê cho thấy ngành kỹ sư phần mềm có gần 21.000 việc làm từ năm 2017-2026. Nguồn nhân lực lao động cho ngành này còn thiếu vì vậy ai đang có ý định học kỹ sư phần mềm thì không cần phải lo về vấn đề việc làm. Mức thu nhập trung bình của ngành này khoảng 43,27CAD/h. Đây là mức thu nhập tương đối cao so với các ngành khác.

4/ Y tá

Y tá được xem là một ngành nghề hiển nhiên ở Canada, mọi thường sẽ thường biết đến ở Canada ngành Y tá là ngành luôn cần nguồn nhân lực liên tục. Vì đa số ngành này thường nghỉ hưu sớm trước tuổi 65 và phần còn lại thì muốn chăm sóc gia đình nhiều hơn. Thêm nữa dân số già ở Canada ngày càng tăng lên. người lớn tuổi và người già thì càng ngày lại quan tâm đến sức khỏe mình nhiều hơn do vậy Y tá luôn luôn liên tục thiếu nguồn nhân lực. Không riêng gì Canada mà ở Việt Nam cũng thế sau đại dịch Covid 19 thì nguồn nhân lực đội ngũ  y bác sĩ cũng thiếu nhân lực trầm trọng và luôn luôn đào tạo nhân sự. Mức thu nhập ngành Y tá thường dao động khoảng 37CAD/h.

5/ Nhân viên kinh doanh 

Đây là công việc phù hợp với các bạn sinh viên đang theo học khối ngành kinh tế với mong muốn được đi làm sớm vừa có thêm thu nhập vừa có thêm kiến thức. Nhân viên kinh doanh là người sẽ phụ trách quản lý về các vấn đề kinh doanh. Ở canada bất kì một doanh nghiệp nào mở ra không thể thiếu vị trí nhân viên kinh doanh vì vậy đây là ngành có tỷ lệ việc làm khá cao. Nếu bạn thích kinh doanh thì hãy theo đuổi nó ngay từ bây giờ thì sau này tỷ lệ chọi bạn so với ứng viên khác sẽ cao hơn. Mức thu nhập từ vị trí nhân viên kinh doanh từ 29,250 CAD – $ 67,275 CAD mỗi năm.

Trên đây là 5 công việc có nhu cầu hàng đầu tại Canada mà Phan Immigration đã cung cấp cho bạn. Tùy vào sở thích và năng lực của mình mà bạn có thể chọn ra công việc nào phù hợp với mình và có thể định cư Canada. Mong rằng những thông tin trên sẽ hữu ích với bạn, giúp bạn tìm được công việc phù hợp với đam mê và năng lực của mình. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin việc làm tại Canada.

Làm thế nào để định cư Canada diện Skilled Workers?

Nếu bạn vẫn chưa tìm được việc làm tại Canada? Bạn muốn sinh sống và làm việc lâu dài tại Canada? Phan Immigration là đơn vị tư vấn di trú được cấp phép bởi Chính phủ Canada chuyên cung cấp các giải pháp nhập cư được cá nhân hoá cho mọi đối tượng khách hàng. Chúng tôi tập trung hỗ trợ các dịch vụ sau:

• Định cư theo chương trình Thị Thực Khởi nghiệp (SUV)
• Đầu tư Doanh nhân Tỉnh Bang (Alberta, NB, PEI, Sas)
• Hỗ trợ tìm việc làm định cư cho sinh viên và Skiled Workers tại Việt Nam
• Đại diện pháp lý nộp các hồ sơ: Express Entry, OINP, AIP, LMIA,…

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912

Archive Blog Detail

Không kinh nghiệm, không bằng cấp có làm việc tại canada được không?

Khi sang Canada nhập cư câu hỏi luôn được sự quan tâm của nhiều người là “Không bằng cấp, không kinh nghiệm thì có thể làm việc tại Canada được không?” Nhiều ý kiến cho rằng có, cũng có ý kiến là không. Thì đâu mới là câu trả lời đúng hãy cùng Phan Immigration tìm hiểu ngay và cho ra kết luận nhé!

1/ Bằng cấp và kinh nghiệm là 2 yếu tố bắt buộc khi xin việc làm tại Canada? 

Ở bất cứ môi trường nào cũng vậy, bằng cấp là điều cần và đủ cho cơ hội thăng tiến sau này nhưng không là yếu tố quyết định có xin được việc hay không. Nhà tuyển dụng không chỉ nhìn vào bằng cấp để quyết định ứng viên có phù hợp hay không, họ còn xem xét về năng lực ứng viên và khả năng xem có phù hợp với vị trí mình đang tuyển thì ứng viên đáp ứng được những tiêu chí nào. Đối với tập cả các Job định cư bằng cấp là yếu tố bắt buộc (bạn có thể bổ sung bằng cấp bằng hình thức du học Canada). Quy định này sẽ yêu cầu cao hơn đối với những lao động nước ngoài.

Hầu hết mọi người đều cho rằng 15% nhà tuyển dụng nhìn vào bằng cấp, còn lại nhìn vào thái độ, kỹ năng, kiến thực thực tế của ứng viên để đánh giá. Không như chúng ta thường nghĩ bằng cấp chiếm 80% sự gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

Tóm lại bạn cần có bằng cấp và kinh nghiệm tối thiểu 1 năm (full-time, có hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội) để đủ điều kiện apply những Job ở Canada. 

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA

2/ Tất tần tật về làm việc tại Canada

Để đủ điều kiện làm việc tại Canada, bạn cần có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc full-time (có hợp đồng lao động). Không phân biệt kinh nghiệm làm việc ở bất cứ quốc gia nào, Canada xem trọng kinh nghiệm làm việc như nhau. Kiến thức chuyên môn ở Việt Nam khác với Canada, muốn làm việc tại canada ở Canada cần trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng, thái độ, văn hóa Canada sao cho phù hợp với môi trường ở đây. 

Một số nhà tuyển dụng tại Canada chỉ tuyển những người đã có thường trú nhân hoặc quốc tịch Canada. Vì thế, điều này gây khó khăn khi cho người Việt khi tìm việc tại Canada. Bạn đừng lo, những công việc giúp bạn định cư Canada mà Phan Immigration hỗ trợ cho hồ sơ của bạn đều thỏa mãn yêu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài đối với nhà tuyển dụng. Nếu như mục đích chính của bạn là kiếm thật nhiều tiền tại Canada thì bạn phải trang bị kỹ năng cho mình thật tốt để thích hợp với yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn muốn định cư Canada theo diện lao động có tay nghề thì đây là một món hời đối với bạn.

Ngoài việc đi làm có thu nhập, bạn còn có thêm cơ hội trở thành thường trú nhân Canada chỉ sau 2 năm làm việc. Hơn hết, sau khi có thường trú nhân bạn được hưởng mọi phúc lợi xã hội về y tế và giáo dục cho cả gia đình (trừ quyền bầu cử). Đây đích thực là sự đầu tư có lợi cho chính bạn và gia đình bạn.

 Tất cả công việc tại Canada (kể cả công việc lao động tay chân) đều yêu cầu bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề có liên quan đến công việc. Do đó, đây có thể là điều bất lợi khi hầu hết các công việc như thợ mộc, thợ hồ, làm nail… đều là lao động tự do (không có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề). Vì vậy, bạn có thể tự trang bị bằng cấp, chứng chỉ bằng cách tham gia vào các khóa đào tạo nghề ngắn hạn. Đây sẽ là điểm cộng trong hồ sơ của bạn.

3/ Một số kinh nghiệm xin việc làm ở Canada

Cách 1: Bạn có thể tự apply CV cho nhà tuyển dụng

Nếu bạn có hồ sơ đầy đủ những yêu cầu của nhà tuyển dụng đưa ra và bạn tự tin vào khả năng mình sự cạnh tranh của những ứng viên khác. Vì vậy, bạn mạnh dạn apply thôi nào.

Cách 2: Tìm sự hỗ trợ từ đơn vị tư vấn (RCIC) định cư Canada

Bạn có thể lựa chọn một đơn vị tư vấn mà bạn mong muốn, điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức. Ngoài ra, còn hạn chế những rủi ro về mặt giấy tờ và hồ sơ trong lúc làm việc với Bộ di trú Canada.

Phan Immigration tự hào là đơn vị tư vấn di trú Canada được cấp phép, là một RCIC chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của những thủ tục cần có trong hồ sơ định cư Canada. Phan Immigration có quan hệ mật thiết với những nhà tuyển dụng ở Canada. Bạn không cần phải lo lắng khi lục tung rất nhiều website việc làm mà vẫn chưa tìm được công việc ưng ý. Chúng tôi có thể cung cấp rất nhiều lựa chọn về việc làm tại Canada. Hơn nữa, những Job (việc làm) này đều là Job có thể xin hồ sơ PR (thường trú nhân) nhằm hướng đến con đường định cư Canada lâu dài cho bạn. 

4/ Giải  pháp khắc phục vấn đề khó xin việc ở Canada

Cần trau dồi Tiếng Anh, kỹ năng và kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn nhiều hơn nữa để giúp ích cho công việc và hồ sơ định cư Canada,. Bởi vì bạn phải vượt qua vòng phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vì thế, đây là cơ hội để bạn chứng minh năng lực của mình.

Trên đây là những thông tin hữu ích để giải đáp cho câu hỏi “không kinh nghiệm, không bằng thì có xin việc làm ở Canada được không?”. Nếu như bạn vẫn còn thắc mắc về làm việc tại Canada, liên hệ Phan Immigration để được tư vấn miễn phí.

Tìm hiểu thêm về việc làm tại Canada

Tại sao nên chọn Phan Immigration?

Đây là một trong những bước quan trọng ảnh hưởng lớn đến kết quả hồ sơ của bạn. Một đơn vị tư vấn định cư Canada có uy tín và có giấy phép sẽ hỗ trợ bạn trong suốt quá trình thực hiện hồ sơ định cư của mình. Chúng tôi tạo ra những trải nghiệm nâng tầm cuộc sống của mỗi người. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn định cư, chúng tôi cung cấp dịch vụ một cách minh bạch, cá nhân hóa và trách nhiệm để kết nối khách hàng của mình với cuộc sống ở Canada. Không chỉ đơn giản là tư vấn, chúng tôi sẽ thiết kế một lộ trình nhập cư phù hợp với từng hồ sơ của khách hàng.

ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912

Archive Blog Detail

Làm việc tại Canada – Mức thu nhập tối thiểu

Nhiều người nghĩ rằng Đất nước Canada là một nơi tuyệt vời để sống hay thiên đường để định cư. Điều này hoàn toàn không sai, nhưng khi chúng ta chuẩn bị học tập, làm việc và  định cư Canada, có nhiều yếu tố bạn nên cân nhắc. Vì vậy, hãy cùng Phan Immigration tìm hiểu mức thu nhập tối thiểu khi chúng ta làm việc tại Canada.

Mức thu nhập tối thiểu khi làm việc tại Canada.

Mức thu nhập tối thiểu là mức lương theo giờ công thấp nhất mà chủ lao động phải trả cho người lao động. Ở Canada, mức thu nhập tối thiểu được quy định theo từng tỉnh bang và được cập nhật định kỳ.

Hiện tại, những người đang làm việc tại Canada có thể nhận được mức thu nhập tối thiểu là 12 CAD/ giờ. Tương đương với 2.304 CAD/ tháng. Đây là mức lương mà rất ít thị trường lao động có được. 

Mức thu nhập tối thiểu khi làm việc tại Canada phân theo từng tỉnh bang và Vùng lãnh thổ

Hiệp hội Thương mại công bố mức lương cơ bản ở Canada và được cập nhật hàng năm theo cam kết của các Tỉnh bang và Vùng lãnh thổ. Dựa vào mức thu nhập này, người định cư và làm việc tại Canada có thể căn cứ để thoả thuận lương.

Mức thu nhập của người làm việc tại Canada có xu hướng tăng

Theo nghiên cứu gần đây của Tổ chức Thống kê Canada về tiền lương của người nhập cư, nếu bạn chọn du học Canada, bạn có thể có thêm thu nhập từ việc làm thêm trong quá trình học tập. Đồng thời, bạn sẽ có cơ hội nộp hồ sơ xin work permit (giấy phép lao động) có thời hạn lên đến 3 năm.

Bạn có thể tham khảo mức lương tối thiểu mà bạn có thể nhận được khi làm việc tại Canada. Hiện nay mức thu nhập tối thiểu đã tăng thành 13.35 CAD từ 01/04/2022 kèm với mức tăng bổ sung lên là 15.00 CAD cho mỗi giờ làm việc.

Kinh nghiệm làm việc tại Canada tác động đến mức thu nhập của bạn. Nếu như bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc tại Canada, đây chính là lợi thế dành cho bạn khi quay lại Canada tiếp tục làm việc hoặc định cư. Bạn sẽ được cộng thêm điểm kinh nghiệm vào hồ sơ khi nộp thông qua Express Entry.

Khi làm việc tại Canada bạn cần đáp ứng những điều kiện bắt buộc dành cho diện Skilled Workers như: trình độ chuyên môn (bao gồm bằng cấp và chứng chỉ có liên quan), kinh nghiệm làm việc (chỉ công nhận công việc full-time có trả lương và hợp đồng lao động), trình độ ngoại ngữ (IELTS tối thiểu 5.0 hoặc cao hơn tùy vị trí công việc), có khả năng trả lời phỏng vấn với nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh. Nếu muốn làm việc tại Canada, cần phải có giấy phép lao động Canada và hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng Canada. Giấy phép lao động là một tài liệu phải nộp khi xin visa đi Canada.

Sinh viên có thể sớm gia nhập thị trường việc làm Canada

Canada đã gỡ bỏ quy định làm thêm tối đa 20 giờ/tuần. Theo quy định mới “ IRCC cho phép làm việc ở Canada hơn 20 giờ/ tuần ngoài giờ học”. 

Vừa học vừa đi làm thêm trong khi du học Canada có thể giúp bạn cải thiện bản thân và gặp gỡ những người bạn mới, đồng thời xây dựng các mối quan hệ về kinh nghiệm. Thông thường đối với việc làm bán thời gian (part-time), học sinh được trả tiền lương theo giờ. Mức thu nhập tối thiểu trung bình ở khoảng 10 CAD/h.

Tùy thuộc vào công việc và trình độ của người lao động mà mức thu nhập sẽ có sự chênh lệch khác nhau. Vậy nên khi tìm việc làm thêm khi du học Canada  nên chọn các công việc liên quan đến chuyên ngành đào tạo hoặc theo đam mê, sở thích; như vậy không chỉ có thu nhập mà còn nhận được nhiều kiến thức mới và tích lũy kinh nghiệm làm việc chuẩn bị cho tương lai sau khi tốt nghiệp.

Điều kiện để làm việc tại Canada là gì?

Đầu tiên, để làm việc tại Canada, bạn phải có giấy phép lao động, tài liệu duy nhất cho phép bạn làm việc hợp pháp tại Canada . Đầu tiên, đây là một số điều kiện để làm việc tại Canada. 

• Có một lời mời làm việc hợp lệ từ một chủ lao động hợp pháp của Canada.
• Người sử dụng lao động không được nằm trong danh sách IRCC bị cấm
• Nếu được yêu cầu, đã có được LMIA (Labour Market Impact Assessment) thích hợp.
• Không có lý lịch tư pháp và cung cấp giấy khám sức khỏe và sinh trắc học. 
• Chứng minh bạn sẽ rời đi khi kết thúc công việc ở Canada

Hãy để Phan Immigration đồng hành cùng bạn trên hành trình đến Canada

Phan Immigration Canada là công ty tư vấn di trú chuyên về định cư Canada cho những cá nhân cần dịch vụ tư vấn nhập cư đáng tin cậy và được cá nhân hóa cho mỗi khách hàng. Chúng tôi mong muốn kết nối các cộng đồng bằng cách tạo ra mối quan hệ giữa con người với nhau và nâng cao đời sống của mọi người cũng như các doanh nghiệp trên khắp châu Á để đạt được ước mơ và mục tiêu của họ.

Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được đánh giá miễn phí.

Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada

wecare@phanimmigration.com

Canada: +1 647-390-0912