Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời (TFW) được biết đến như biện pháp đặc biệt giúp Canada tìm kiếm nguồn lực lao động có tay nghề khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động tại Canada. Thế nhưng, Chương trình TFW dần bị “lạm dụng” và sử dụng sai mục đích. Chính vì vậy, sau nhiều lần xem xét chỉnh sửa và đưa ra các biện pháp khắc phục, Bộ Di Trú đã chính thức công bố những thay đổi giúp tránh tình trạng lạm dụng và gian lận trong chương trình. Các thay đổi có hiệu lực từ 26 tháng 9 năm 2024 và bao gồm những thay đổi sau:
- Chính phủ Canada từ chối xử lý đơn xin LMIA cho các công việc low-wage ở các khu vực đô thị có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên. Trường hợp ngoại lệ dành cho các công việc theo mùa vụ hoặc trong các lĩnh vực an toàn thực phẩm, xây dựng, chăm sóc sức khỏe;
- Chủ doanh nghiệp không được thuê quá 10% người lao động tạm thời (tức công ty có 10 nhân viên là công dân Canada – thì mới được tuyển 1 người lao động tạm thời). Giới hạn này chỉ áp dụng cho low-wage và trường hợp ngoại lệ dành cho các công việc theo mùa vụ hoặc trong các lĩnh vực an toàn thực phẩm, xây dựng, chăm sóc sức khỏe; và
- Thời hạn cho Work Permit xin bằng LMIA cho low-wage giảm từ 2 năm chỉ còn 1 năm
Người sử dụng lao động tại Canada có trách nhiệm đào tạo, nâng cao kỹ năng để đảm bảo người lao động có thể thích nghi làm việc. Chính phủ Canada sẽ làm việc với các doanh nghiệp và tổ chức để giúp họ tìm được nguồn lao động chất lượng và đảm bảo rằng người lao động sẽ nhận được những gì họ xứng đáng có được như hỗ trợ đào tạo và giáo dục.
Trong vòng 90 ngày nữa, Chính phủ Canada sẽ tiếp tục theo dõi các điều kiện của thị trường lao động và đưa ra những điều chỉnh nếu cần thiết cho chương trình. Đặc biệt, Chính phủ Canada cũng sẽ cân nhắc những thay đổi đối với high-wage và các đơn xin LMIA chưa được điền tên người lao động.
Nguồn: Canada.ca
ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA
Quick facts:
– Theo dữ liệu mới nhất từ Labour Force Survey, tỷ lệ thất nghiệp chung đã tăng lên 6,4% (tăng 0,2%) sau 2 tháng tăng liên tiếp vào tháng 5 và tháng 6. Tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng tăng kể từ tháng 4 năm 2023, tăng lên 1,3% trong giai đoạn này. Vào tháng 6 năm 2024, có 1,4 triệu người thất nghiệp, tăng 42.000 (+3,1%) so với tháng trước.
– Khi thị trường lao động đã được nới lỏng, Chính phủ Canada bắt đầu hủy bỏ các biện pháp ứng phó với đại dịch nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Bắt đầu từ tháng 10 /2023, những điều chỉnh đó bao gồm việc giảm dần thời hạn hiệu lực của LMIA từ 18 tháng xuống còn 6 tháng, cũng như giới hạn tỷ lệ lao động nước ngoài tạm thời từ 30% xuống 20%, cả hai đều là những bước cần thiết để đưa chương trình trở lại mức trước đại dịch.
– Vào 20/8/2024, Chính phủ Canada đã công bố việc chấp thuận đề xuất của Chính phủ Quebec về việc tạm thời đóng băng việc phê duyệt Người lao động nước ngoài tạm thời mới theo luồng lương thấp tại Montreal. Có hiệu lực từ ngày 3/9/2024, việc xử lý các đơn xin LMIA sẽ bị ngừng trong 6 tháng đối với các lời mời làm việc tại khu vực Montreal có mức lương dưới $27,47/giờ, đây là mức lương trung bình theo giờ hiện tại của Quebec.
“Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời được thiết kế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trên thị trường khi những người Canada đủ điều kiện không thể đảm nhiệm những vị trí đó. Hiện tại, chúng tôi biết rằng có nhiều người Canada đủ điều kiện hơn để đảm nhiệm các vị trí tuyển dụng. Những thay đổi mà chúng tôi đang thực hiện ngày hôm nay sẽ ưu tiên cho người lao động Canada và đảm bảo rằng người dân Canada có thể tin tưởng rằng chương trình đang đáp ứng được nhu cầu của nền kinh tế của chúng tôi.” – Bộ trưởng Bộ Lao động, Phát triển lực lượng lao động và Ngôn ngữ chính thức, Randy Boissonnault
Những thay đổi dành cho Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời có nghĩa là gì?
Trước những thay đổi từ Chính phủ Canada có thể thấy sự mạnh mẽ trong việc ngăn chặn việc lạm dụng tuyển dụng nguồn lao động nước ngoài. Bên cạnh đó, đây là hành động trong chiến lược lớn nhằm đảm bảo người lao động và sinh viên tại Canada có cơ hội việc làm tại đây.
Nhưng một điều không thể phủ nhận là nguồn lao động nước ngoài vẫn là nguồn lực dồi dào giúp Canada khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động. Những động thái hiện tại sẽ giúp Chính phủ Canada “thanh lọc” thị trường, giúp những người lao động thực thụ và xứng đáng sẽ nhận được cơ hội sang Canada làm việc và cống hiến.
Trong bối cảnh hiện nay, chắc chắn thời gian tới các chính sách định cư Canada sẽ có nhiều sự thay đổi. Các ứng viên dù tay nghề cao hay tay nghề thấp đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Canada không nên quá lo lắng, các anh chị cần chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ, tìm kiếm công việc phù hợp và lựa đối tác uy tín trong hành trình này.
ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ CÁ NHÂN - LÊN CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ CANADA
Unit 700, 333 Bering Ave, Toronto, Ontario, M8Z 3A8, Canada
wecare@phanimmigration.com
Canada: +1 647-390-0912
