Văn hóa kinh doanh là một trong các chủ đề thường không được nói đến nhiều. Việc học một nền văn hóa mới, trong đó có văn hóa làm việc, có thể là một chặng đường dài và khó khăn khi Canada là đất nước có nhiều sự hội nhập từ nhiều nền văn hóa khác nhau. Đồng thời, vì lượng lớn người nhập cư của Canada đến từ nhiều các quốc gia trên toàn thế giới, lựa chọn nộp đơn xin visa làm việc tại Canada sẽ cho bạn một trải nghiệm kinh doanh và các nền văn hóa độc đáo khi làm việc tại đây.
Để hiểu và giúp bạn có thể hòa nhập vào Canada, hãy tham khảo tóm tắt bên dưới để hiểu thêm về văn hóa làm việc tại đây.
Điều gì làm cho văn hóa kinh doanh của Canada trở nên độc đáo?
Thứ tự phân cấp
Trong xã hội Canada, bình đẳng luôn là giá trị mà người dân và chính phủ tại đây hướng tới để tạo cơ hội cho tất cả mọi người. Điều này cho phép nhân viên và quản lý trình bày quan điểm và kiến thức của họ một cách bình đẳng. Tại Canada, các giá trị kinh doanh hoạt động dựa trên sự thuận tiện, giúp giám đốc hoặc người quản lý có thể bàn bạc và nói chuyện với nội bộ bất cứ khi nào. Các nhà quản lý trong xã hội Canada coi trọng và thường giải quyết các vấn đề cùng với từng nhân viên hoặc nhóm. Việc thường xuyên gặp gỡ các nhân viên khác để chia sẻ và thảo luận thông tin là điều khá tiêu chuẩn đối với các nhà quản lý. Vì vậy, một nguyên tắc nhỏ để giao tiếp với người Canada là bạn nên thẳng thắn khi trao đổi thông tin.
Xã hội Chủ nghĩa Cá nhân
Canada là một đất nước theo chủ nghĩa cá nhân. Vì thế, tại nơi làm việc, nhân viên và người quản lý phải chủ động và tự chủ các công việc hằng ngày của họ. Nếu nhân viên muốn leo lên các cấp bậc khác trong công ty, thì việc thăng chức nội bộ sẽ dựa trên đạo đức làm việc và nỗ lực của nhân viên đã và đang làm.
Hiệu suất công việc
Tại Canada, người dân sống với nguyên tắc “làm hết sức, chơi hết mình”. Làm việc tại đây tạo điều kiện cho mọi người cân bằng công việc và cuộc sống; các nhà tuyển dụng thường khuyến khích nhân viên dành thời gian bên gia đình, bạn bè, tận hưởng các sở thích cá nhân và cuộc sống riêng của họ. Tuy nhiên, mặc dù đề cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, người Canada vẫn lao động rất chăm chỉ và cố gắng đạt được hiệu suất cao trong môi trường làm việc và cuộc sống hàng ngày của họ.
Sự đổi mới
Làm việc tại Canada tạo điều kiện cho bạn có thể thoải mái đề xuất các ý tưởng và sẵn sàng thử những điều mới (được chấp nhận trong xã hội Canada) trong tất cả lĩnh vực kinh doanh. Điều quan trọng khi làm việc tại Canada là bạn phải có tư duy chia sẻ quan điểm riêng, điều này được các nhà tuyển khuyến khích và mong muốn ở nhân viên của mình. Người Canada thường ít bộc lộ cảm xúc và có cách tiếp cận quy tắc thoải mái hơn tại nơi làm việc do tính cách cởi mở, khuyến khích và chia sẻ.
Quản lý thời gian
Đối với xã hội Canada, việc đến đúng giờ và tôn trọng thời gian của người khác là điều vô cùng quan trọng. Đến trước cuộc họp 15 phút và chuẩn bị mọi thứ từ trước là điều khá phổ biến tại đất nước này. Bạn cần phải tuân thủ thời gian họp đã được lên lịch từ trước. Trong một cuộc họp, việc đến đúng thời gian đã định sẽ gây khó chịu và có thể gây ra những rắc rối không đáng có cho nhà tuyển dụng của bạn nếu việc này xảy ra thường xuyên.
Danh xưng và văn hóa chào hỏi
Tại Canada, nghi thức chào hỏi phổ biến nhất chính là bắt tay, sau là giới thiệu ngắn về cá nhân và công ty. Bạn nên sử dụng các từ danh xưng như “Mr” hay “Mrs”; hoặc nếu ở môi trường làm việc tiếng Pháp, người Canada sẽ dùng các từ danh xưng như “Monsieur” hay “Madame” theo sau là họ để thể hiện sự lịch sử; đây cũng là một thông lệ tiêu chuẩn trong các cơ sở kinh doanh và công ty. Sau khi một cuộc họp kết thúc, hãy luôn nhớ cảm ơn các đối tác vì đã dành thời gian quý báu của mình.
Để biết thêm thông tin về cuộc sống ở Canada và văn hóa Canada, hãy truy cập Blog của chúng tôi.
